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阎焱:吴长江因重庆因素离职回雷士需满足3条件

2012/7/11 来源:网络信息
  吴长江轻信资本坐失江山令人惋惜,但投资人为了上位而赶走创始人这一提法也让软银赛富在企业界的声誉蒙受巨大损失。上周,吴长江接受采访还坦露了其“不想下船,但被逼下船”之意。随后,媒体又披露了一封匿名邮件,矛头直指继任董事长阎焱。阎焱近日在接受财新记者采访时,对风波中的数个疑点作出回应。虎嗅剪辑、整理如下:

  吴长江离职与重庆因素有关

  阎焱称,吴长江接受中国政府有关部门协助调查之事,对他本人及其他董事会成员来说都非常意外,鉴于吴长江可能在难以预期的时间内滞留海外,无法在国内履行公司董事长兼总裁的职责,无法预见其被调查事件的后果,按照香港上市公司相关规则,律师建议吴长江应马上辞掉所有职务。因此,吴长江在5月25日于海外签署辞职文件,提出辞去雷士照明的一切职务,公司对此进行了即时公告。

  吴长江要重回雷士照明需满足三个条件

  阎焱称雷士照明董事会并没有对吴长江“关上门”,他完全可以回来,只要满足三个条件:

  第一,必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;

  第二,处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易 ;

  第三是必须严格遵守董事会决议。

  在总裁招聘面试中才认识张开鹏,他与施耐德已毫无关系

  现在临危受命的总裁张开鹏,是阎焱在这轮总裁招聘面试中认识的,其在应聘者中得分最高。张开鹏在加盟雷士照明前,是施耐德中国区低压终端运营总监。阎焱称,张开鹏接任雷士总裁后,已与施耐德毫无关系。

  针对阎焱的回应,苏龙飞在微博上又提出了如下几个问题:

  1)施耐德到底是由吴长江引进还是由赛富引荐的?

  2)CEO张开鹏是市场化筛选,为什么恰恰就是施耐德背景的?仅是巧合?

  3)阎总与张开鹏是校友关系么?

  4)为何赛富基金与高盛在施耐德入股前(当时股价一直在历史高位)没有任何一股套现退出?(不符合VC的行为惯例)
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